よくあるご質問

“会員登録された企業様へは、担当者より連絡させていただきますので、しばらくお待ちいただきますようお願いいたします。
また、お急ぎの場合には、お問い合わせフォームから、もしくは自動返信させていただいたメールに記載しております電話番号にご連絡ください。”

“OpenGateCareersサイトにて、企業登録し、本登録の際に
(1)採用企業登録の実施（企業様情報・ご担当者様情報のご登録をお願いいたします）
その後、弊社担当者よりご連絡させていただき、
(2)求人票作成（応募要項作成を伴走しながら実施致します）

上記手順で求人を開始致します。”

全国を対象とさせていただいております。

弊社の障害者翻訳サービスをご利用いただけます。

無料でご登録いただけます。

お一人お一人違う求職者の障害に「就労にあたり必要な観点や合理的配慮」を加え、細かくご説明することが可能です。
企業側は、「障害」や「障害者」のことを知らなくても（知識がなくても）、アクティベートラボが細かく解説するため
ミスマッチが起こりづらくなります。
人材の選定時において、企業と障害者間でミスマッチが起きないということは、採用後における障害者の「雇用の定着」につながります。

“基本的にはございません。
ご不明点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。”

OpenGateCareersに登録した求職者にのみ詳しい求人情報を開示します。ただし、サイト上には企業名および詳細求人内容を伏せた形で掲載させていただきます。

弊社は、雇用が確定した際にのみ報酬をいただく完全成功報酬型を採用しているため、掲載には一切費用は発生いたしません。

“企業様へ赴いてのアレンジセミナーや講習会などは別途費用がかかる場合がございます。
具体的に開催したいセミナーの内容など企画が決まっている場合には、そちらに沿って対応させていただきます。
また、まだ企画が定まっていない場合にも、ご希望をヒアリングさせていただき進めさせていただくことができますので、お問い合わせページなどからお気軽にご相談ください。”

OGCは大学や専門学校などの教育機関とも連携させていただいておりますので、新卒採用につきましてもおまかせいただけます。

“可能です。
詳細な内容など、お問い合わせフォームよりご相談ください。弊社担当者より折り返しご連絡させていただきます。”

“可能です。
まず面接まで進めさせていただく際には、候補者がお持ちの障害の詳細、通常時および緊急時に必要な対応、職場環境の構築の要件などを、事前に企業様に共有させていただきます。
また、面接への同席させていただく場合には、その場で企業様と求職者様の間に入り、両側からの適切なアドバイスをさせていただきます。”

“障害者採用に精通した弊社担当者が必要な課題などについてサポートし、一緒に進めさせていただきますので、ご安心ください。
また業務の精査や採用、定着支援まで、各企業様の課題に合わせたコンサルティングサービスもございますので、どのようなことでもお気軽にご相談ください。”

“マイページにて変更の申請が可能です。
以下の方法で申請をお願いいたします。
<<簡単なフロー・遷移を書く>>”

“OGCへの会員登録につきましては、プライバシーポリシーにご同意いただくことが必要となります。
正式に障害者採用を場合には、別途契約を結ばせていただきます。”

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